为深化后勤服务综合改革，鼓励后勤职工勇于结合自身能力和优势，积极承担后勤管理服务保障工作，根据后勤党政联席会议精神，在后勤内部公开选聘食品安全技术核心岗工作人员1名。具体方案如下：
一、岗位职责
1.认真贯彻落实国家和地方各类食品安全相关法律法规及有关文件精神并在中心范围类组织实施。
2.负责饮食服务中心日常服务质量的规范管理工作。
3.负责师生各类意见建议的调查、处理、回复、反馈和顾客满意度的调查分析。
4.完成领导交办的其它任务。
二、基本条件
1.政治合格，遵纪守法，责任心强。
2.品行端正，有良好的团队协作精神。
3.具有较强的服务意识和良好的协调、沟通能力。
4.大专及以上学历。
5.有相应餐饮管理工作经验。
6.食品科学与工程类等相关专业优先。
三、薪酬待遇
1.在编职工：按照《后勤管理处、后勤服务集团在编职工奖励性绩效工资实施办法》中核心岗位执行。
2.非在编职工：4000-5000元/月（含绩效）。
四、信息发布
选聘信息、笔试、面试及选聘结果发布在后勤网页。
五、报名和资格审查
1.报名时间：2019年4月11日——2019年4月17日17：30。
2.报名方式：网络报名，发送个人简历至364807484@qq.com邮箱。
3.资格审查：报考人员应严格按照选聘岗位的条件要求报名，并对填写的信息真实性负责，面试时提供个人资料原件与复印件。
六、选聘方式
1.现聘采取笔试、面试相结合的办法。
2.进入面试者的综合成绩按笔试成绩（百分制折算后）占50%、面试成绩50%比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩高分者为拟聘人选，面试成绩仍并列的，则加试一场，综合成绩排名以加试成绩为准。
3.笔试具体事项和时间安排以及笔试成绩请关注后勤网站；面试具体事项和时间安排及进入面试人选名单请关注后勤网站。
七、公示
符合岗位各项条件要求的拟聘人选在后勤网站公示3个工作日。
八、聘用
1.本次选聘本着宁缺毋滥原则，选聘过程坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，任何人不得弄虚作假。
2.试用期。试用期两个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。该岗位属于后勤内部调整，试用期待遇按正常待遇发放。
九、联系方式
1.联系人：薛老师
2.联系电话：0591-22867668
附件：个人简历表
后勤服务集团食品安全技术核心岗选聘工作小组
2019年4月11日
个人简历表.docx
