落实后勤党委的各项工作安排,负责党务、群团工作,深化后勤干部人事制度改革和收入分配激励机制创新,制订人力资源规划及相应的政策措施,做好集团各类人才队伍建设;

负责人力资源的配置与使用,科学制定岗位和编制,协同财务部门草拟、制定员工岗位工资标准、津贴、福利待遇,做好员工的职称报送、教育和培训工作;

指导各中心做好对员工工作绩效的评价与监督;

负责人力资源的信息储存工作及档案管理。