为深化后勤服务综合改革，鼓励后勤职工勇于结合自身能力和优势，积极承担后勤管理服务保障工作，经后勤党政联席会议研究，决定在后勤内部公开选聘办公室文秘1名。具体方案如下：
一、岗位职责
1.负责后勤各类文稿的起草工作。
2.负责做好以后勤名义签发的有关文件的审核、修改、校对及发送工作。
3.负责做好各类来文的呈递、传阅、回收等工作，以及二级单位呈送的请示、报告等文件的造册登记。
4.协助办公室负责人做好上传下达、监督协调等工作。
5.主动汇集后勤经营管理动态和进度，及时反馈有效信息，提出工作参考建议。
6.完成领导交办的其它任务。
二、基本条件
1.政治合格，遵纪守法，责任心强。
2.品行端正，有良好的团队协作精神。
3.中文及相关专业，大专及以上学历。
三、素质要求
1.具有较强的服务意识和良好的表达能力、沟通能力，身体健康能够承受较为繁重的工作任务。
2.具有较好的学习能力，熟悉学校和后勤相关情况。
3.热爱文字工作，具有较强的公文写作知识，具备文秘或办公室工作经验者优先。
4.具备熟练使用办公软件进行文字编纂和加工的能力。
四、薪酬待遇
1.在编职工：按照《后勤管理处、后勤服务集团在编职工奖励性绩效工资实施办法》中核心岗位执行。
2.非在编职工：4000-5000元/月（含绩效）。
五、信息发布
选聘信息、笔试、面试及选聘结果发布在后勤网页。
六、报名和资格审查
1.报名时间：2018年11月16日——2018年11月21日17：30。
2.报名方式：网络报名，发送个人简历至364807484@qq.com邮箱。
3.资格审查：报考人员应严格按照选聘岗位的条件要求报名，并对填写的信息真实性负责，面试时提供个人资料原件与复印件。
七、选聘方式
1.现聘采取笔试、面试相结合的办法。
2.进入面试者的综合成绩按笔试成绩（百分制折算后）占50%、面试成绩50%比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩高分者为拟聘人选，面试成绩仍并列的，则加试一场，综合成绩排名以加试成绩为准。
3.笔试具体事项和时间安排请关注后勤网站；面试具体事项和时间安排及进入面试人选名单请关注后勤网站。
八、公示
符合岗位各项条件要求的拟聘人选在后勤网站公示3个工作日。
九、聘用
1.本次选聘本着宁缺毋滥原则，选聘过程坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，任何人不得弄虚作假。
2.试用期。试用期两个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。该岗位属于后勤内部调整，试用期待遇按正常待遇发放。
十、联系方式
1.联系人：薛老师
2.联系电话：0591-22867668
后勤管理处办公室文秘岗选聘工作小组
2018年11月16日
附件：个人简历表
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