为深化后勤服务综合改革，鼓励后勤职工勇于结合自身能力和优势，积极承担后勤管理服务保障工作，根据后勤党政联席会议精神，在后勤内部公开选聘工程管理核心岗2名、水电技术核心岗2名、物业管理核心岗1名，具体如下：
一、岗位职责
（一）工程管理工作组工程管理核心岗岗位职责
1.负责修缮工程方案（图纸）的确定及预、决算编制工作的落实。
2.负责组织现场施工管理工作，组织图纸会审、竣工验收及决算送审工作。
3.负责项目工程质量，工程进度，控制工程造价、安全文明施工。
4.积极响应、受理修缮任务，尤其是应急抢修修缮工作。
5.完成领导交办的其他工作。
（二）能源工作组水电技术核心岗岗位职责
1.负责监管能控平台、节能设施、远程水电计量设施的日常管理、运行和维护。
2.保障节能管理系统良好运行，监测分析能控平台运行数据。
3.受理、解决节能管控方面的各类意见建议和设施设备故障。
4.负责学校水电节能管控方面的基础资料整理、存档。
5.完成领导交办的其它任务。
（三）物业管理综合组
1.物业管理核心岗岗位职责
j熟练掌握物业管理专业知识。
k熟悉校内物业管理运行情况，配合领导制定各类物业管理方案。
l负责物业管理综合组日常物业管理监督、协调等工作。
m负责与校内各院系、相关职能部门沟通协调，做好学生公寓住宿安排及其他物业管理服务工作。
n完成领导交办的其它任务。
2.水电技术核心岗岗位职责
j熟练掌握水电维修专业技术，熟悉校内水电管网分布运行情况。
②负责物业管理综合组日常维修质量监管工作，为专业水电维修提供技术指导。
③负责专项水电修缮工程的现场勘查与立项申报核查，以及工程维保期内相关工作的沟通协调。
m负责师生维修投诉意见的调查、处理和反馈。
n协助消防系统水电改造与工程验收等。
o完成领导交办的其它任务。
二、选用条件
（一）基本条件
1.政治合格，遵纪守法，责任心强。
2.品行端正，有良好的团队协作精神。
3.具有较强的服务意识和良好的沟通表达能力。
4.具有一定的学习能力，熟悉学校和后勤相关情况。
5.身体健康。
（二）其他条件
1.工程管理工作组工程管理核心岗
①有工程管理经验。
②高中及以上学历。
③有相关专业背景优先。
2.能源工作组水电技术核心岗
①具有水电方面专业证书。
②具备较强的计算机操作能力。
③大专及以上学历。
3.物业管理综合组
（1）物业管理核心岗
①能够熟练应用办公软件。
②具有高校物业管理工作经验。
③物业管理专业优先。
m大专及以上学历。
（2）水电技术核心岗
①具有水电方面专业证书。
②具备较强的计算机操作能力。
③高中及以上学历。
三、薪酬待遇
（一）在编职工：按照《后勤管理处、后勤服务集团在编职工奖励性绩效工资实施办法》中核心岗位执行。
（二）非在编职工：4000-5000元/月（含绩效）。
四、信息发布
选聘信息、笔试、面试及选聘结果发布在后勤网页。
五、报名和资格审查
（一）报名时间：2019年10月17日——2019年10月20日17：30。
（二）报名方式：网络报名，发送个人简历至364807484@qq.com邮箱。
（三）资格审查：报考人员应严格按照选聘岗位的条件要求报名，并对填写的信息真实性负责，面试时提供个人资料原件与复印件。
六、选聘方式
（一）选聘采取笔试、面试相结合的办法。
（二）进入面试者的综合成绩按笔试成绩（百分制折算后）占50%、面试成绩50%比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩高分者为拟聘人选，面试成绩仍并列的，则加试一场，综合成绩排名以加试成绩为准。
（三）笔试具体事项和时间安排以及笔试成绩请关注后勤网站；面试具体事项和时间安排及进入面试人选名单请关注后勤网站。
七、公示
符合岗位各项条件要求的拟聘人选在后勤网站公示3个工作日。
八、聘用
（一）本次选聘本着宁缺毋滥原则，选聘过程坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，任何人不得弄虚作假。
（二）试用期。试用期两个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。该岗位属于后勤内部调整，试用期待遇按正常待遇发放。
九、联系方式
薛老师：0591-22867668
附件：
个人简历表.docx
党群和人力资源科
2019年10月17日
